反舞弊职业能力框架由以下五项核心能力组成：
1.职业道德：促进和运用职业道德和业务准则。
2.专业技能：熟悉反舞弊基础知识，开发和管理舞弊预防机制，具备开展舞弊调查的能力，能应用适当的工具和技术进行调查取证并形成报告的过程。
3.商业技能：对组织适用的治理、风险管理和合规（GRC）有透彻的理解，保持商业头脑，了解行业惯例、特定组织因素和新兴技术知识，推动组织变革和创新。
4.法务技能：通晓法律知识和法务技能来处理舞弊预防、制止、惩罚等相关问题，熟悉本国司法辖区的法律程序，并对其他司法辖区可能遇到的制度有所了解。
5.人际技能：熟悉犯罪心理，具备较强的询问调查能力和访谈技巧，通过组织行为学来分析舞弊环境；掌握理解激励他人并与他人共事的能力，通过领导技能提升团队凝聚力和战斗力。