《反舞弊职业技能评价标准》（T/GEIIC 001-2024）是由广东省企业内部控制协会发布的一项团体标准，旨在提升反舞弊从业者的职业技能水平，规范反舞弊行业发展。

该标准规定了反舞弊职业技能评价的基本要求，适用于反舞弊职业技能培训、考核与评价，以及相关用人单位的人员聘用。

该标准从职业道德、职业技能和职业知识三个维度构建反舞弊职业技能评价体系，为反舞弊从业者提供了清晰的职业发展路径，也为相关组织和机构提供了人才选拔和培养的参考依据。

《反舞弊管理评价准则》（T/GEIIC 001-2025）是由广东省企业内部控制协会发布的一项团体标准，旨在为各类组织提供一套标准化、系统化的反舞弊管理评价方法。 该准则以PDCA循环为核心方法论，围绕"不敢舞弊""不能舞弊""不想舞弊"三个维度，构建了涵盖政策制定、执行落地、效果检查及持续优化的系统框架，引导组织形成全面、规范、有效的反舞弊管理机制。

该准则强调治理机构和最高管理者的领导支持，以及公开、公正、透明的组织环境在反舞弊管理中的基础性作用，并明确了反舞弊职能的配备，规范了反舞弊师的人员配置、职业道德与胜任能力，强化其在体系建设与执行中的专业支撑作用。

通过本准则的应用，组织能够系统评估反舞弊管理现状，识别短板与改进机会，制定有针对性的提升措施，持续增强反舞弊管理能力，保护组织合法权益，提升组织治理水平，促进组织的健康、可持续发展。