第一章 总则

第一条 为规范、保持和提升CAP的专业素质、职业能力和职业道德水平，根据反舞弊职业技能评价标准、CAP考试办法及反舞弊职业道德规范等，特制定关于CAP后续教育管理办法。

第二条 本办法所指CAP，是指持有反舞弊师CAP证书的人员。

第二章 年检注册

第三条 CAP实行年度注册制，自证书签发后第三自然年开始（12月31日前完成，颁证当年为第1自然年），以自然年为周期进行年检注册。

第四条 为保持CAP证书的有效状态，持证人需从第三自然年开始，在CAP证书管理系统进行年检注册，包括缴纳年检费用和申报后续教育学时。

年检费用标准参见当年年检注册通知。

第五条 年检注册类型分为两种：从业CAP和退休CAP（退休不在岗）。从业CAP每年20学时，其中至少包含1个学时的职业道德规范培训；退休CAP可以不申报后续教育学时。

第六条 当年未按规定完成年检注册手续的CAP，将于次年1月份认定为非活动状态。要由非活动状态转为本办法第五条所列注册类型的，需按实际情况补缴年检费用或补报学时。

第七条 非活动状态的CAP，不得使用CAP称号，不得以CAP名义从事反舞弊相关工作。

第三章 后续教育形式

第八条 CAP的后续教育应当讲求实效、学以致用。主要内容包括：反舞弊职业道德规范、审计、监察、合规、内部控制、风险管理、法律、司法会计等相关领域的专业知识和技能。

第九条 后续教育形式主要包括：

（一）参加社团、高校、专业组织的反舞弊相关培训、专业会议、经验交流和考察活动；

（二）完成反舞弊相关专业著作、专业论文、研究报告的编写、撰写或翻译等工作，并公开出版或发表；

（三）参加CAP后续教育网络培训；

（四）在社团、高校、专业组织进行反舞弊相关授课或担任专家、志愿者；

（五）获得其他反舞弊相关专业的资格证书。

第四章 学时计算标准

第十条 CAP参加本办法第九条第（一）项所列的后续教育时，当年每30分钟确认为1个学时。参加单场活动时间不足30分钟的时长可加总计算。每年本项总学时数不得超过10学时。

第十一条 CAP参加本办法第九条第（二）项所列的后续教育时，在公开出版或发表的2年内，按每千字1学时计算。每年本项总学时数不得超过10学时。

第十二条 CAP参加本办法第九条第（三）项所列的后续教育时，具体学时计算方法以网络培训系统设置为准，其中包括每年至少完成1个学时的职业道德规范培训。

第十三条 CAP参加本办法第九条第（四）项所列的后续教育时，当年每场活动可获得2学时。每年本项总学时数不得超过10学时。

第十四条 CAP参加本办法第九条第（五）项所列的后续教育时，当年取得有关资格证书或已全科通过的，按获得5学时计算。多个资格证书加总学时不超过10学时。

第十五条 有下列情形之一的，CAP后续教育时间可以减半或免除：

（一）年度内休病假一个月以上的；

（二）年度内休产假的；

（三）其他经认可的特殊情形。

上述情形中，六个月以下的，当年后续教育可以减半；六个月以上的，当年后续教育可以免除。当年后续教育减半或免除的，也需缴纳年检费用。

第十六条 非当前注册周期内进行或完成的后续教育学时，不得计入当前注册周期（属于补报学时情况的除外）。